Onderzoek naar Bestuurscultuur in Duiven leidt tot Aanbevelingen

Aanleiding voor het Onderzoek

In reactie op het vertrek van twee wethouders binnen een korte periode, heeft de gemeenteraad van Duiven op 12 december 2023 een motie aangenomen om een onderzoek naar de bestuurscultuur in de gemeente te starten.

Rapportage en Aanbevelingen

Recentelijk hebben onderzoekers gesprekken gevoerd met verschillende betrokkenen, waaronder fractievoorzitters, raadsleden, collegeleden, vertrokken wethouders, en diverse medewerkers en inwoners. De bevindingen van het onderzoek zijn samengevat in een rapportage, waarin verschillende aanbevelingen zijn opgenomen.

Kritieke Aanbevelingen

• Zie onder ogen wat de huidige dynamiek is en veroorzaakt: Het gebrek aan gedeelde normen resulteert in uiteenlopende interpretaties en harde oordelen. Er is behoefte aan open dialogen en constructieve confrontaties om politisering te voorkomen en recht te doen aan belangenafwegingen voor inwoners.
• Geef inhoud aan uw gezamenlijke verantwoordelijkheid: Ontwikkel gedeelde waarden en normen voor het functioneren van het gemeentebestuur, inclusief de interacties tussen raad, college, ambtelijke organisatie en inwoners.

Implementatie van Aanbevelingen

Ter ondersteuning van de aanbevelingen uit het onderzoek zal er nadruk worden gelegd op het voeren van onderlinge gesprekken. Dit zal worden gefaciliteerd door het organiseren van gespreksdagen en heidagen, met als doel de bestuurscultuur in Duiven te verbeteren.